Zo’n 400.000 mensen staan werkloos aan de kant terwijl ze wel willen en kunnen werken. Het gaat om mensen met een beperking die begeleiding nodig hebben om aan het werk te gaan.
Dat schrijft ABN Amro in een rapport. “Best veel mensen met een beperking willen werken”, zegt David Bolscher, sectoreconoom Zorg en Thema’s bij ABN Amro.
Hij schat dat 600.000 mensen in potentie aan het werk kunnen. In de praktijk kan niet iedereen werken. Maar 400.000 mensen kunnen en willen werken als ze de juiste begeleiding krijgen, schat Bolscher.
Daarmee zouden in één klap alle openstaande vacatures vervuld kunnen worden. “Het zorgt ook voor doorstroming op de arbeidsmarkt en vermindert de werkdruk voor het zittend personeel.”
De hoge werkloosheid onder mensen met een beperking zal niet snel opgelost zijn. Daarvoor moeten allerlei belemmeringen worden weggenomen. Dat vraagt wat van werkgevers. Die moeten investeren in begeleiding en opvang. Daar hikken ondernemers tegenaan in deze tijd. Het personeel heeft het al druk, dus mensen zitten niet te springen om een extra taak. Maar de praktijk wijst anders uit, ziet Bolscher. Organisaties die investeren in mensen met een beperking zeggen dat het meer oplevert dan je investeert. Er heerst een betere werkcultuur met gemotiveerde werknemers.”
(bron: BN DeStem)
De Verenigde Naties hebben forse kritiek geuit op de manier waarop Nederland omgaat met mensen met een beperking. In een onlangs gepubliceerd rapport stelt een VN-comité dat het in Nederland slecht is gesteld met de toegankelijkheid van het onderwijs, het openbaar vervoer en de arbeidsmarkt voor mensen met een beperking.
In het rapport stelt het comité dat het in Nederland ontbreekt aan een strategie om de afspraken in het VN-mensenrechtenverdrag Handicap na te komen. Acht jaar geleden heeft Nederland dat verdrag ondertekend, met de belofte de rechten van mensen met een beperking te beschermen en hun onbelemmerde deelname aan de maatschappij te bevorderen.
Volgens het rapport evalueert de Nederlandse overheid onvoldoende of wetten en de praktijk goed aansluiten bij de beloftes in het verdrag. Daarnaast zouden er te grote verschillen bestaan tussen gemeenten op het gebied van inclusie voor mensen met een beperking.
Staatssecretaris Vicky Maeijer (PVV) van Langdurige Zorg noemt de aanbevelingen van de VN een ‘aardig pakket aan huiswerk’ . “De rode draad is dat we nog flinke stappen moeten zetten op het toegankelijker maken van onze samenleving.” Maeijer erkent dat de kritiek op de situatie in Nederland deels een ‘uitvloeisel is van de decentralisatie’. De staatssecretaris zegt nog geen concrete oplossingen te hebben, maar van plan te zijn op korte termijn in gesprek te gaan met mensen om wie het gaat, ‘om met hen te kijken: wat kunnen we doen voor die doelgroep?’
Wordt vervolgd.
De werkgeversorganisaties in Nederland pleiten voor meer banen voor mensen met een beperking. Werkgevers moeten volgens hen meer doen om werkplekken toegankelijk te maken voor mensen met een arbeidsbeperking.
Deze mooie woorden staan in een actieverklaring die op de Paralympische Spelen in Parijs is aangeboden aan staatssecretaris Jurgen Nobel.
Sinds 2013 geldt er al een banenafspraak tussen werkgevers, overheid en organisaties. Volgens dat plan moeten er tot 2026 125.000 banen bijkomen voor mensen met een beperking. De laatste jaren blijven de cijfers achter bij de doelstellingen. Er komt een wetsvoorstel om de banenafspraak aan te passen.
Platform Breda Voor Iedereen is onder meer actief met het stimuleren van meer banen voor mensen met een beperking. Na een themalunch over arbeid in november 2022 heeft het Platform een Werkgroep Arbeid opgericht die inmiddels anderhalf jaar aan het werk is. Een van de concrete activiteiten van de werkgroep is een voorlichtingsfilm die eind dit jaar het licht zal zien.
Op de dag dat het Nederlands elftal de eerste EK-wedstrijd tegen Polen won, vond in Breda de finale plaats van de Special Olympics. Het Platform Breda Voor Iedereen vond het een mooie gelegenheid om partners en andere relaties te ontvangen op het complex van Sprint waar deze dag 260 sporters met een verstandelijke beperking om de medailles streden.
Hoofdgast was de in de jaren tachtig wereldberoemde atlete Nelli Cooman. Zij vertelde honderduit over haar leven en loopbaan. Twee keer wereldkampioen, zes keer Europees kampioen en vijftien keer Nederlands kampioen. Tweemaal Olympische Spelen en een wereldrecord op de 60 meter.
Nelli vertelde dat ze in haar jeugd nog nooit van het woord atletiek had gehoord. “Atletiek was ook zo saai in die tijd”, bekende ze. Tegenwoordig heeft ze eigenlijk gewoon een hekel aan lopen, laat staan hard. “Ik wandel nog af en toe maar niet van harte. Ik heb een hekel aan lopen, zelfs bij het boodschappen doen”, aldus de voormalige hardloopster.
In 1987 werd ze ambassadeur van de gehandicaptensport. Ze had en heeft een zwak voor sporters met een beperking. “Ik was ontroerd. Ik kreeg kippenvel toen ik deze echte sporters bezig zag. Dit zijn mijn toppers die hier aan het werk zijn. Zij zijn míjn nationaal elftal!”
Vervolgens ging organisator Wouter Schelvis in gesprek met Nelli Cooman, wethouder Eddie Förster en de kersverse voorzitter van het Platform Breda Voor Iedereen, Jos Koniuszek, nog altijd de snelste Bredanaar op de marathon.
Wethouder Förster was blij met het evenement in ‘zijn’ stad. “We zijn hier 2,5 jaar geleden aan begonnen. Vrijdag was de opening met 9000 mensen in Breepark. Ik ben enorm trots op deze Special Olympics. Breedtesport heeft onze topprioriteit. Wij willen iedereen mee laten doen. Het is gezond en het geeft vriendschappen.”
Koniuszek is sinds kort de voorzitter van de netwerkclub Platform Breda Voor Iedereen. “Wij maken ons sterk voor toegankelijkheid voor iedereen. Mensen met beperkingen ondervinden nog te veel problemen. Onze ambitie is om in 2030 de meest toegankelijke stad van Europa te zijn”, aldus Koniuszek.
Na de lunch begaven de tientallen gasten zich naar de baan om de sportieve verrichtingen te volgen.
